Modello D.Lgs. 231.2001

In data 10.07.2017 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo (ex D.Lgs. 231/2001), in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.

Il processo di costruzione del Modello, iniziato nel 2016, ha prioritariamente assicurato l’adempimento sostanziale delle prescrizioni normative, ma è stata soprattutto una opportunità di ripensamento organizzativo attraverso il coinvolgimento delle figure che hanno responsabilità di vertice, l’apporto delle figure intermedie, l’informazione alla compagine dei Soci/dipendenti e la possibilità data ai diversi interlocutori di intervenire segnalando eventuali criticità e/o miglioramenti.

L’adozione del Modello, composto da una Parte generale e da una speciale, è composto dai seguenti documenti:

  • Codice Disciplinare Aziendale
  • Gestione del Personale
  • Regolamento dell’Organo di Vigilanza
  • Codice Etico